January 18, 2018
L’avenir de l’Accord de libre-échange nord-américain (l’ALÉNA), y compris les dispositions de l’Accord relativement à l’immigration permettant la mobilité internationale entre le Canada, les États-Unis et le Mexique, est incertain. Mais pour l’instant, l’Accord existe toujours. Sous sa forme actuelle, l’ALÉNA permet aux citoyens des États-Unis et du Mexique se qualifiant pour certaines “professions désignées” d’entrer au Canada de façon temporaire pour travailler dans le cadre du “permis de travail professionel en vertu de l’ALÉNA” et ce, sans que l’employeur n’ait à demander la permission du gouvernement fédéral à l’aide d’une étude d’impact sur le marché du travail (ÉIMT). En évitant ce processus, les employeurs obtiennent un avantage important leur sauvant temps, efforts – et argent. Les économies financières peuvent être significatives: le gouvernement fédéral perçoit de la part des employeurs des frais non remboursables de 1 000 $ pour chaque poste que l’employeur cherche à combler avec un étranger pour qui une ÉIMT est requise; cette somme s’ajoute à tous frais que l’employeur pourrait encourrir pour obtenir des conseils quant à la préparation ou l’examen de sa demande pour une ÉIMT.
Voici les réponses à cinq questions souvent posées par les employeurs canadiens désirant recruter des professionnels étrangers des États-Unis ou du Mexique concernant le cheminement vers l’obtention d’un permis de travail professionel au Canada en vertu de l’ALÉNA.
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